医療法人メディケアアライアンス看護師 ／ 「看護師／主任／大分」残業ほぼなし／賞与年2回／週休2日制地域医療を支える看護師募集

【職種】医療・看護・薬剤＞看護師
【業種】メディカル＞病院・クリニック

※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります

【職務概要】
急性期および慢性期の各病棟における看護業務全般をお任せします。地域包括ケアを担う病院の一員として、患者様の生活インフラを支える重要な役割です。

もしくは、訪問看護の経験がある場合は、希望次第では訪問看護の業務を担って頂く可能性があります。

貴方様には主任として勤務いただきたいと考えております。

《現場業務の具体》
・入院患者様のバイタルサイン測定、全身状態の観察、記録
・点滴管理、服薬管理、各種検査/処置の補助
・心臓カテーテル治療後のケアを含む急性期/慢性期病棟での看護実践
・病棟と訪問看護ステーション、老人ホームなど多職種/多施設連携のサポート
・患者様の退院に向けたリハビリ計画への参加と支援（患者様のゴール設定支援）
※当直は2名体制です。

《主任業務の具体》
・現場のリーダーとして職員指導
・勤務表の作成
・職員教育

《採用背景》
患者様への安定した看護サービスの提供と、組織体制の強化を目的とした増員募集です。

【ポジションの魅力】
◆ 人柄とチームワークが自慢の職場環境
「思いやりの心をもって看護を提供する」という理念を体現する、看護大好きな人柄の良い職員が多く在籍しています。協力し合う風土が根付いており、多職種との連携もスムーズです。患者様からの「ありがとう」の声をいただくことも多く、病院全体が温かい風土に包まれています。

◆ 地域社会への貢献と包括的なキャリア形成
病院が少ない地域で生活インフラとしての役割を担っており、「無くてはならない存在」として地域医療に貢献できます。地域包括ケア契約に基づき、入院からリハビリ、在宅医療、介護（老人ホーム、訪問看護ステーション）まで一貫したサービスを提供しているため、幅広い経験を積める環境です。

◆ ワークライフバランスを重視した働き方
小規模病院ならではの多職種との連携の良さにより、効率的な業務運営が実現しており、残業がほとんどありません。また、子育て中の職員が多いため、お子様がいらっしゃる方も安心して働けます。賞与年2回、資格手当、住宅手当、週休2日制、リフレッシュ休暇など、無理なく長く働き続けられる待遇をご用意していま