グッドライフケア訪問看護ステーション大阪看護師・准看護師

看護師・准看護師
正社員

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グッドライフケアの訪問看護師は、ご利用者のご自宅を訪問し、主治医の指示のもとで心身の状態に応じた看護を提供します。服薬管理、医療機器の操作援助・指導、診療補助、褥瘡・創傷の処置、ターミナルケアなどを通じて、ご利用者が住み慣れた地域・ご自宅で安心して療養生活を送れるよう支援します。
移動手段は会社貸与の電動自転車です。平均して1日約5～6件、訪問サービス時間で5～6時間程度の訪問を行います。
《主な業務範囲》
・服薬管理：医師の指示のもと、薬の仕分け、効果・副作用の観察、服薬に関する助言などを行います。
・医療機器の操作援助・指導：カテーテル、在宅酸素、吸引、パウチなどの使用方法について、援助・指導・助言を行います。
・診療補助：医師の指示のもと、点滴などの処置を行います。
・褥瘡・創傷への対応：褥瘡や創傷の処置、予防を行います。
・ターミナルケア：がん末期やターミナル期の方が、ご自宅で穏やかに過ごせるよう支援します。
・記録・連携業務：スマートフォンやタブレットを用いて訪問記録を入力し、多職種と情報共有します。

給与目安: 月給：30.4万円～ 45.6万円

職種: 看護師・准看護師

雇用形態: 正社員

給与: 月給 304,000円〜455,500円
＜想定月給 405,000円～455,500円＞※固定残業30時間含む（超過分は別途支給）
【バランス型（110H）モデルの場合】
＊月間の訪問時間数は110～130時間
＊年間休日・土日休み・エリア固定・オンコールの有無で給与が変動します。
・基本給：175,000円
・訪問時間手当：99,000円～111,000円
・特別調整手当：73,600円～108,200円
・固定残業手当：57,400円～61,300円（30時間相当分）
※時間外労働の有無に関わらず支給
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
＜試用期間中（3ヶ月

待遇: 育児休業制度
産前・産後休業制度
介護休業制度
★育休産休実績あり
交通費支給（上限40,000円／月）
社員紹介制度あり
永年勤続表彰制度あり
慶弔・見舞金制度あり
外部研修費用負担制度あり
健康診断、インフルエンザ予防接種
（貸与品）
電動自転車、ヘルメット、ユニフォーム、スマートフォン、タブレット、バイタルセットを貸与します。

勤務時間: ＜ワーク重視型・バランス型＞
8:00〜20:00 ※実働8時間・シフト制
（休憩1時間）
＜ライフ重視型＞
9:00〜18:00 ※実働8時間
（休憩1時間）

休日・休暇: ・週休2日（シフト制）
・年次有給休暇10日（6ヶ月経過後付与）
・年間休日105日または121日（どちらか選択）
＊基本的には曜日の固定勤務になります。
＊希望休相談可

応募資格: 【必須条件】
資格：正看護師
年齢：70歳未満の方（定年70歳）
その他：自転車での訪問が可能な方
【歓迎条件】
看護師経験2年以上の方
訪問看護の経験がある方
ターミナルケア・看取りの経験がある方
訪問看護未経験の方、ブランクのある方
【この仕事に向いている人】
★ ご利用者に合わせて、コミュニケーションスタイルを柔軟に変えられる人
★ その場で考え、自分で判断して動ける人
★ 一人で抱え込まず、周囲に相談できる人
★ 接遇・ケアの質と効率性の両方を意識できる人
◎ 学歴不問
◎ 訪問看護未経験OK
◎ ブランクありOK