シニアスタイル西宮北口看護師・准看護師

看護師・准看護師
正社員

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施設入居者様への健康管理、在宅医療に関する業務
・健康管理（バイタルチェック、食事・排せつ時、入浴時などの利用者様の身体状況チェック）
・在宅医療（胃ろう等経管栄養の管理、インスリン注射、その他、医師の指示に基づく医療処置全般）
・医師往診時の同行
・利用者様からの健康相談対応、ご家族への医療関係対応の報告および相談
・身体介助の支援（主に食事介助等）
・介護保険関係業務の実施と記録（施設内訪問看護の看護師として）など
※オンコールなし
【入社後〜独り立ちまでの研修例】
●新入社員全体研修（2日間実施）
●各施設へ配属し、オリエンテーションを実施
●施設にてOJT研修（配属後〜約3ヶ月目安で独り立ち）
- 個人の進捗に合わせるので焦らず頑張りましょう!
●OJT研修期には看護部長のメンター面談が定期的に行われます
- 初めての施設内看護で不安もあると思います。
- たくさん相談し不安を解消しましょう^^
●施設長、看護部長、人事部担当者それぞれと面談し、お互いが納得した状態で独り立ち
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【各種研修制度】
●役職階層別研修（介護技術や感染症、介護保険、接遇などの研修を実施）
●OJT研修（OJTを“教える側"の職員向け研修も実施）
●介護技術研修
- 兵庫県指定事業者である当社の研修事業部門が企画に関与。
- 充実のコンテンツをご用意できます。
●研修受講支援制度
- 1名に対して年間50,000円まで自由に使える研修費用制度あり。
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【各種資格取得支援制度】
●介護福祉士実務者研修
会社全額負担で受講可能
●介護福祉士
受験費用を全額会社負担
●喀痰吸引研修
会社全額負担で受講可能
（研修日の半数を勤務扱いにします）
●ケアマネジャー
受験費用・更新講習費用を全額会社負担
（研修日の半数を勤務扱いにします）
●主任ケアマネジャー
取得時の講習費用を全額会社負担
（研修日の半数を勤務扱いにします）
【働きやすい快適な設備・環境】
◇ 電動ベッドあり
◇ ケア記録の電子化
【安心のフォロー体制】
◇ 多職種連携
- チームで利用者様を支える実感が持てます
◇ チームで分析・解決
- ケア・支援方針の悩みはみんなで解決策を検討しています
【教育体制・キャリアパス】
〈入社時〉
◇ 入社時研修（座学、実技）あり
◇ O

給与目安: 月給：30.3万円～ 36.3万円

職種: 看護師・准看護師

雇用形態: 正社員

給与: 月給 303,000円〜363,000円
《夜勤有の場合》
・正看護師：月給363,000円
・准看護師：月給333,000円
【内訳】
・基本給：283,000円（准看護師）～303,000円（正看護師）
・資格手当：20,000円（准看護師）～30,000円（正看護師）
・夜勤手当：30,000円（4回分）
《夜勤無の場合》
・正看護師：323,000円
・准看護師：303,000円
【内訳】
・基本給：283,000円（准看護師）～293,000円（正看護師）
・資格手当：20,000円（准看護師）～30,000円（正看護師）
【昇給】
・あり：年1回（4月）/ひと月あたり1,000円〜

待遇: ●各種慶弔金制度
●永年勤続者表彰制度
●定期健康診断実施（年1回※夜勤従事者は2回）
●40歳以上職員の検診制度
（がん検診を含めた人間ドックを全額会社負担で受診可能）
●定年70歳（再雇用75歳）
●ユニフォーム貸与（ポロシャツ）
●スタッフルーム、ロッカー完備
●退職金制度あり（規定あり）
●社内相談窓口設置（職場環境などについて相談できる窓口あり）
●復職制度あり（復職プログラムの実施）
●産休・育休・復帰時の時短勤務制度あり
●住宅手当制度（規定あり）
●社員紹介制度あり（リファラル採用/報酬あり）
●引越支援制度（上限、支給規定あり）
- 遠方から就職いただいた方向けに住宅手当制度以外に引越支援制度もあります!
- 条件を満たした方はお部屋探しの初期費用が割引になったり、引越費用を特別価格で利用できます。
- 施設の近隣に住むことができるので通勤楽々です^^
【快適に過ごせる施設内の設備】
◇ 職員専用の休憩室完備
◇ 個人ロッカー貸与
【生活を支える充実制度】
◇ WワークOK
◇ インフルエンザ予防接種あり
◇ 交通費実費支給（月額上限30,000円）

勤務時間: （1）8時00分～17時00分（休憩60分）
（2）9時00分～18時00分（休憩60分）
（3）11時00分～20時00分（休憩60分）
（4）11時30分～20時30分（休憩60分）
（5）16時00分～翌10時00分（休憩120分）
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※月平均残業時間：3時間

休日・休暇: ・月8日～9日休み（2月のみ8日）
・入社後3ヶ月経過後に有給休暇13日付与（以後1年毎に1日増し/6年3ヶ月以後は20日）
【家庭との両立支援】
◇ 育児休業制度
- 育児休暇から復帰した職員が在籍
◇ 産前・産後休業制度
◇ 介護休業制度
◇ 子の看護休暇制度
◇ 実績あり
【心と体を休める休日体制】
◇ 慶弔休暇

応募資格: 【すべて必須】
・正看護師または准看護師
・病棟での実務経験5年以上
・18歳〜69歳（深夜業務があるため/定年年齢が70歳のため）
※学歴不問
はじめての介護施設看護師を目指す方もぜひご応募ください!!
全体の約半数が、介護施設ではじめて看護業務を始めています!!
【求める人物像】
◇ 長く働ける方
◎ ブランクありOK