訪問看護ステーションココエル西田辺東住吉出張所看護師・准看護師

看護師・准看護師
契約社員

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《主な業務内容》
・ご利用者宅を訪問し、傾聴、服薬管理、バイタルチェック等の訪問看護業務全般をお任せいたします。
・メンタルケアを中心として、医療機関、行政等と連携し、ご利用者が快適な日常生活を営めるようにサポートするお仕事です。
《使用機器》
・タブレット（iPad：カイポケ）
計画書、報告書、訪問看護看護記録、算定実績など一元的に記載と管理ができ、本部など遠隔からの内容確認とサポートを可能にしております。
《訪問先施設》
高齢者サービス付き住宅東住吉一般居宅
※訪問先に関しては今後拡大の可能性がございます。
《対象疾患》
高齢者老年症候群神経筋疾患など別表7患者知的発達・精神障がい
《業務割合》
外部居宅1：当社施設9
《事業所特性》
ターミナルケア看護とリハビリ
当社では全国に訪問看護ステーションを開設しており、施設のご利用者に合わせたケアを実践しています。
例えば、高齢者施設併設の訪問看護は高齢者ケア（介護保険）が中心、アルツハイマー型認知症の方は精神科訪問看護での介入、
障がいグループホーム併設の訪問看護は、知的発達、精神障がい者への精神科訪問看護が中心（医療保険）、
神経筋疾患などの厚労大臣指定の別表7患者には1日複数回（3回）の訪問看護を実施し、医療機関並みの介入を心掛けています。
🌟こんな方にピッタリ🌟
・一人ひとりと深く、密に関わりたい方
・専門性を磨き、向上心を持って働きたい方
・人の役に立つことに喜びを感じる、素直な方
・清潔感を大切に、気持ちの良い対応ができる方
📍1日のスケジュール例
1件（1名）あたり約35分の訪問を、1日10件程度行います。
訪問業務を主体に、合間で事務作業や医療・介護職との連携も行います。
※施設中心の訪問なので、移動の負担はほとんどありません。
9:00 | 出社後、申し送り・カルテ確認
訪問の準備と注意点の共有を行います。
10:00 | 午前の訪問開始
健康状態の確認、医療処置、生活支援を実施。
訪問介護スタッフやケアマネジャーと連携しながら、一人ひとりに寄り添ったケアを提供します。
12:00 | 昼休憩でリフレッシュ
13:00 | 午後の訪問開始
状態に応じた看護/リハビリケアや福祉用具の確認・環境調整を行います。
15:00 | 医療機関やケアマネジャーへ連絡・相談など連携業務を実施
16:

給与目安: 月給：30万円～

職種: 看護師・准看護師

雇用形態: 契約社員

給与: 月給 300,000円〜
《給与内訳》
・基本給 160,000円～
・資格手当 55,000円
・職能手当 47,180円
・職務手当 37,820円（固定残業代20時間分として支給）
別途訪問件数に応じ、土日祝手当1,000円／件、訪問手当（件数に伴い単価変動、70件以上100円/件）※別途定めあり
・120件訪問の場合
月収例 354,000円（うち訪問手当54,000円）
・昇給あり※昇給昇格に伴う評価制度有（年1回）
・賞与あり（年2回）
※固定残業時間を超過した場合は別途支給いたします
※半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり
※賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支

待遇: ■交通費支給あり（上限22,000円/月）
■待遇・福利厚生費
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度／確定拠出年金制度あり
（勤続3年以上、3年未満は返金）
・資格取得助成制度あり
・扶養手当あり
（社会保険上の扶養家族のうち、同居の20歳未満の子供につき月額1万円）
・借り上げ社宅制度あり
遠方の方も是非ご応募ください♪
■研修制度あり
・入社初日はオリエンテーションを実施
・2日目以降は現場でのOJT

勤務時間: 「早朝～」「日中」「夕方のみ」等、別の時間帯の募集も行っている場合がございます。
お気軽にご相談・お問い合わせください！
9:00～18:00（休憩60分）

休日・休暇: ◎月10日休（会社カレンダーによる）シフト制
◎年間公休：120日
◎有給休暇：入社日より6ヶ月継続勤務後、10日付与
◎連続休暇制度：年に4回5連休を取得可能
＜その他特別休暇＞
●育児休暇（取得・復職実績あり）
●育児休業
●介護休業
●慶弔休暇
✨産休・育休からの復帰職員が多数！