セントケア訪問看護ステーション高松東看護師・准看護師

看護師・准看護師
正社員

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在宅療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し看護業務をお願いします（1日5件程度）。
具体的には病状の観察や療養上のアドバイス点滴・内服管理、創傷ケア、在宅酸素管理などの業務です。
PT・OTとチームを組んで、お客様やご家族の希望に添った看護を実現していきます。
（一日の流れ【例】）
8:30／出勤・環境整備・お客様情報確認
9:00／1件目お客様の状態観察とリハビリ
10:15／2件目寝たきりのお客様の褥瘡処置
11:30／3件目糖尿病のお客様の服薬管理
12:00／お昼休憩
13:30／4件目排便コントロール
14:45／5件目がん末期のお客様の状態観察、疼痛コントロールの確認
16:00／入浴介助
17:00／帰社・記録・報告
18:00／退社
●訪問看護未経験もOK
訪問看護はお客様ごとにケア内容・方法、ルールが異なるためどんなに経験豊富なベテラン看護師でも初めて対応するお客様のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。
特に未経験の方には不安がなくなるまでじっくり同行研修を実施しますので、ご安心下さい。
●20～50代スタッフ活躍中
セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの医療業界復帰という方も活躍されています。
フルタイム勤務はもちろん、短時間正社員としての勤務も可能です。
研修も豊富に用意しており、専門技術だけでなくマネジメント等も学べるため、更なるキャリアを積むこともできますよ。
●様々な働き方ができる！
介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間取得可能。（法律規定2年間）
復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です（条件あり）。
家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。

給与目安: 月給：33.7万円～

職種: 看護師・准看護師

雇用形態: 正社員

給与: 月給 337,000円〜
固定残業代 40,000円(18時間/月) ※超過分別途支給
※固定残業代（40,000円、18時間分）含む
【各種手当】
・年末年始手当
・時間外手当
・オンコール手当（平日1,500円、土日祝2,000円）
・緊急訪問手当
・深夜手当
・職務土日手当
※土祝100円×対象時間
※日曜200円×対象時間

待遇: 昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回）7月・12月計2.6ヶ月（前年度実績）
交通費全額支給(上限10万円／月)
研修制度あり
退職金制度あり（勤続3年以上）
制服貸与
定年年齢70歳
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
団体長期障害所得補償
従業員持株会加入
財形貯蓄制度
DC制度（確定拠出年金制度）
敷地内禁煙