【大阪府／東大阪市】年間休日125日以上｜直行直帰可能｜訪看ステーションにて看護師募集＜常勤・正看＞

看護師・准看護師
正社員

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訪問看護
【仕事内容】
・医師の指示に基づき、0歳から高齢者まで幅広い年齢層・疾患のご利用者さまを対象に、ご自宅へ訪問し、医療・看護サービスを提供しています。
・訪問には貸与する社用車を使用し、車での移動が基本となります。※自転車での訪問は行っておりません。／ご希望に応じて自家用車での訪問も可能です。その場合は、自家用車手当（月額6,000円）を支給します。
【主な業務内容】
・1日5～8件程度の訪問／訪問記録の作成／計画書・報告書などの書類作成／配属エリア内での報告・連絡・相談／カンファレンスへの参加
【看護師業務】
バイタルチェック、服薬管理／医療処置（点滴・カテーテル管理・褥瘡処置など）／小児から成人までを対象とした医療的ケア／神経発達症のお子さまへの療育支援／終末期ケア、看取り支援／ご利用者さま、ご家族への生活指導および精神的サポート／主治医や多職種との連携／訪問看護記録、計画書・報告書の作成
【記録方法】
電子カルテを使用します。iPad・MacBookを1人1台貸与します。
※電子カルテの操作方法は研修期間中に丁寧にレクチャーしますので、操作に不慣れな方や訪問看護未経験の方も安心して業務を開始できます。
【モデル月収】
■一般常勤（入職1年目）
・ベース給与：320,000円（通常プレイヤー10号俸）
・遅出手当（1,000円×月5回）：5,000円
・ロング日勤手当：16,000円
・オンコール待機手当：20,000円
・想定残業代：20,000円
・個人売上インセンティブ（90万円達成）：30,000円
※入職7か月目以降を想定
・エリア別インセンティブ：30,000円
月収例：441,000円
年収例：5,112,000円
■一般常勤（入職2年目）
・ベース給与：326,000円（通常プレイヤー12号俸）
・遅出手当（1,000円×月5回）：5,000円
・ロング日勤手当（4,000円×月5回）：20,000円
・オンコール待機手当（5,000円×月5回）：25,000円
・想定残業代：20,000円
・個人売上インセンティブ（100万円達成）：80,000円
・エリア別インセンティブ：30,000円
月収例：506,000円
年収例：6,072,000円

給与目安: 月給：応相談

職種: 看護師（訪問看護ステーション）

雇用形態: 正社員

給与: 【月収】25.0万円～
【個人売上インセンティブ制度】
個人の月間訪問売上に応じてインセンティブの支給あり。（月間訪問売上70万円から、10万円ごとに＋10,000円）
※人事評価制度における職位・号俸により、インセンティブの支給率は60％～130％の範囲で変動します。※1件あたりの訪問単価は10,000円程度です。
【エリア別インセンティブ】
一般的な夏季・冬季賞与ではなく、毎月の配属エリアの業績に応じて、エリア別インセンティブを支給。
※支給額は、配属エリアの売上および利益率などを総合的に評価して決定します。
※会社の経営状況および配属エリアの業績により支給額は変動します。

待遇: 社会保険完備

勤務時間: 夜勤なし可（日勤のみ可）
日勤:09時00分～17時00分（休憩60分）
遅出①:11時00分～19時00分（休憩60分）
遅出②:12時00分～20時00分（休憩60分）
遅出③:13時00分～21時00分（休憩60分）
遅出④:14時00分～22時00分（休憩60分）
■ロング日勤：9:00～19:00（休憩120分）
■時差出勤10:00～18:00（休憩60分）
■待機時間（オンコール）：17:00～翌9:00

休日・休暇: 年間休日120日以上
週休2日制有給休暇慶弔休暇出産・育児休暇介護休暇誕生日休暇看護休暇
■シフト制 ■有給休暇（10～20日／年、勤続年数に応じて付与）■特別休暇（5日／年）■バースデー休暇（1日／年）■チル休暇（5日／年）※一般常勤のみ■産前産後休業■子の看護等休暇■育児目的休暇
年間休日：125日