大阪府守口市の特別養護老人ホームの看護師求人
- 公開求人数
- 29件
- 公開求人数
- 29件
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特別養護老人ホームなずな園
求人番号:7110418878790- 時給
- 1,600円 ~
- 職種
- 正看護師
- 雇用形態
- パート・アルバイト
- 勤務地
- 大阪府 守口市
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
- 【休日】シフト制【休暇】有給休暇
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特別養護老人ホームなずな園
求人番号:15695241733477- 時給
- 応相談
- 職種
- 看護師・准看護師
- 雇用形態
- パート・アルバイト
- 勤務地
- 大阪府 守口市
- 勤務時間
- 09時00分~18時00分
※休憩60分
※所定労働日数:週2日以上
※残業時間:月10時間未満
- 休日・休暇
- ・年間休日数107日
・週1日以上の休み
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特別養護老人ホームすずしろ園
求人番号:12289845183169- 時給
- 応相談
- 職種
- 看護師・准看護師
- 雇用形態
- パート・アルバイト
- 勤務地
- 大阪府 守口市
- 勤務時間
- 09時00分~18時00分
※休憩60分
※所定労働日数:週2日以上
- 休日・休暇
- ・週1日以上の休み(シフト制)
・年次有給休暇(法定どおり付与)
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特別養護老人ホームすずしろ園
求人番号:10967347937006- 時給
- 応相談
- 職種
- 看護師・准看護師
- 雇用形態
- パート・アルバイト
- 勤務地
- 大阪府 守口市
- 勤務時間
- 09時00分~18時00分
※休憩60分
※所定労働日数:週2日以上
- 休日・休暇
- ・週1日以上の休み(シフト制)
・年次有給休暇(法定どおり付与)
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特別養護老人ホームなずな園
求人番号:5875340735208- 時給
- 応相談
- 職種
- 看護師・准看護師
- 雇用形態
- パート・アルバイト
- 勤務地
- 大阪府 守口市
- 勤務時間
- 09時00分~18時00分
※休憩60分
※所定労働日数:週2日以上
- 休日・休暇
- ・週1日以上の休み
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特別養護老人ホームすずな園
求人番号:14651286941650- 月給
- 応相談
- 職種
- 正准問わず
- 雇用形態
- パート・アルバイト
- 勤務地
- 大阪府 守口市
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特別養護老人ホームすずしろ園
求人番号:11220463259324- 月給
- 26万円 ~ 28万円
- 職種
- 正看護師、准看護師
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府 守口市
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
- 【休日】シフト制【年間休日】107日【休暇】年次有給休暇(法定通り付与)、育児休業、介護休業、看護休暇
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特別養護老人ホームすずな園
求人番号:17230823338280- 月給
- 26.5万円 ~
- 職種
- 看護師/准看護師
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府 守口市
- 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩1時間)
シフト制 実働8時間
- 休日・休暇
- 週休2日制(シフト制)
年間休日113日
土日のお休みもご相談可能です!
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特別養護老人ホームなずな園
求人番号:187386281498- 月給
- 25.3万円 ~
- 職種
- 正看護師、准看護師
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府 守口市
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
- 週休2日制、シフト制、年間休日108日 、夏季休暇(3日)、年末年始、有給休暇、育児休暇制度、介護休暇制度等
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大阪府守口市の特別養護老人ホームの看護師求人の給料の目安
月給が明記された10件の平均は26万円、中央値は26万円です(下限額ベース、賞与・夜勤手当を除く)。大阪府の給料データを見る
転職に役立つ記事
大阪府守口市の特別養護老人ホームの看護師求人についてよくある質問
- 大阪府守口市の特別養護老人ホームの看護師求人は何件ありますか?
- 2026年11月時点で29件を掲載しています。求人は日々更新され、掲載前の非公開求人もあります。
- 大阪府守口市の特別養護老人ホームの看護師求人の給料の相場はいくらですか?
- 月給が明記された10件の平均は26万円、中央値は26万円です。施設形態、働き方、経験年数で大きく変わるため、条件を絞って比較することをおすすめします。
- 日勤のみで働ける求人はありますか?
- 75件の日勤のみの求人があります。特別養護老人ホーム、訪問看護、デイサービス・デイケアに多く、休日や残業などのこだわり条件と組み合わせて探す方が増えています。
- どんな施設形態の求人が多いですか?
- 特別養護老人ホームの求人が29件と最も多く、施設形態ごとの働き方や給料の違いはお役立ちガイドで解説しています。






