デイサービス・デイケアで働く看護師の仕事内容と給料｜日勤のみ・土日休みの働き方
デイサービス・デイケアで働く看護師の役割や1日の流れ、日勤のみ・土日休みになりやすい理由、給料の傾向を解説。デイサービスとデイケアの違い、向いている人・向いていない人、メリット・デメリット、求人の探し方まで転職前に知りたい情報をまとめました。
「子どもの保育園の送り迎えに間に合う職場がいい」「夜勤も残業もなく、土日は家族と過ごしたい」。そんな希望をもつ看護師の方に、よくご提案するのがデイサービスやデイケアです。利用者さんが日中だけ通う施設のため、勤務時間が日中に固定され、生活との両立がしやすいのが最大の特徴です。一方で「看護師としてのスキルは落ちないか」「給料はどのくらいか」という不安もよく聞きます。この記事では、デイサービス・デイケアで働く看護師の仕事内容、給料の傾向、向いている人、求人の探し方を整理します。
デイサービス・デイケアで働く看護師の特徴と役割
デイサービス（通所介護）とデイケア（通所リハビリテーション）は、どちらも要介護・要支援の高齢者が日中に通い、食事や入浴、機能訓練を受ける施設です。主な違いは次の通りです。
| 項目 | デイサービス | デイケア |
|---|---|---|
| 目的 | 生活支援、レクリエーション、機能訓練 | 医師の指示に基づくリハビリテーション |
| 運営主体 | 社会福祉法人、株式会社など幅広い | 病院、診療所、老健に併設が多い |
| 医師の関与 | 常駐せず、協力医療機関と連携 | 医師が配置され、リハビリ計画を作成 |
| 看護師の役割 | 健康管理、入浴可否の判断、機能訓練指導員を兼ねることも | 健康管理に加え、リハビリ職・医師との連携 |
| 医療的な色 | 比較的薄い | やや強い |
看護師の役割は、利用者さんがその日安全に過ごせるかを見極めることが中心です。到着時のバイタル測定で入浴の可否を判断し、体調に変化があれば家族やケアマネジャーに連絡します。医療処置は限られますが、服薬管理、インスリン注射、褥瘡や創傷の処置、胃ろうの管理などを担うこともあります。
小規模なデイサービスでは、看護師が機能訓練指導員を兼ね、体操や個別訓練の計画づくりを任されることも多くあります。
デイサービス・デイケアの看護師の1日の流れ
デイサービスの一例です。
- 8:30 出勤、当日の利用者リストと注意点の確認、送迎の準備
- 9:15 利用者さんの到着。バイタル測定、体調の聞き取り、入浴可否の判断
- 10:00 入浴中の見守り、処置が必要な方の対応、服薬の確認
- 11:00 集団体操や個別の機能訓練、レクリエーションの補助
- 12:00 昼食の見守り、食事中の誤嚥などへの注意、服薬管理
- 13:00 交代で休憩
- 14:00 午後の機能訓練、記録、家族やケアマネジャーへの連絡
- 15:30 帰宅前のバイタル確認、連絡帳の記入
- 16:00 見送り、片付け、翌日の準備
- 17:00 退勤
利用者さんが施設にいる時間が9時〜16時前後に決まっているため、勤務時間もそれに沿って固定されます。残業は記録や会議で発生することはありますが、病院に比べると少ない傾向です。
日勤のみ・土日休みになりやすい理由
デイサービス・デイケアは、利用者さんが日中だけ通う施設であるため、夜間の業務が存在しません。これが「日勤のみ」になる理由です。
休日については、日曜を休業日とする事業所が多く、土曜も休業か縮小営業の施設が少なくありません。そのため「日曜固定休」「土日休み」の求人が他の介護施設に比べて多く見られます。ただし、稼働日を増やして土日も営業する事業所も増えており、その場合はシフト制になります。求人票では「営業日」と「休日の取り方」をあわせて確認してください。
パート勤務も多く、週2〜3日、9時〜16時などの短時間勤務も選びやすいのが特徴です。
デイサービス・デイケアの給料・待遇の傾向
厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（2024年）によると看護師の平均年収は約520万円です。デイサービス・デイケアは夜勤も残業もほとんどないため、一般的に病院より年収は下がる傾向があります。
- 月給：看護リーチ掲載のデイサービス求人の平均月給は25万円万円です
- 賞与：年2回で1〜3ヶ月分程度が目安。運営会社によって差が大きい
- パート時給：地域により幅があるが、介護施設のなかでは標準的な水準
- 手当：機能訓練指導員を兼ねる場合に手当がつくことがある
- 福利厚生：大手運営会社では社会保険や退職金が整っているが、小規模事業所では確認が必要
収入面では病院に及びませんが、「拘束時間が短い」「休日が固定」「残業がない」という条件を含めて考えると、生活重視の方には納得できる水準になることが多いです。
アドバイザーのひとこと デイサービスは事業所ごとの規模差がとても大きく、利用者10名の小規模型と40名超の大規模型では、看護師の忙しさも役割もまったく違います。求人票の「定員」と「看護師の配置人数」を見て、自分一人で全員を見るのか、複数名で分担するのかを確認しましょう。
デイサービス・デイケアの看護師に向いている人・メリット・デメリット
向いている人
- 家庭や育児と両立し、日中の固定勤務で働きたい人
- 高齢者との会話やレクリエーションを楽しめる人
- 少人数の中で、介護職やリハビリ職と協力して動ける人
- 体調変化の早期発見や予防的な関わりにやりがいを感じる人
- ブランクから徐々に復帰したい人
向いていない人
- 医療処置や急性期の看護経験を積み続けたい人
- 収入を最優先したい人
- レクリエーションや送迎の補助など、看護以外の業務に抵抗がある人
- 医師が近くにいない環境での判断に強い不安がある人
デイサービス・デイケアで働くメリット・デメリット
| メリット | デメリット |
|---|---|
| 日勤のみ・残業少なめで生活が安定する | 給与水準は病院より低め |
| 日曜固定休・土日休みの求人が多い | 医療処置の機会が少なく、スキル維持に工夫が必要 |
| 利用者さんと穏やかに関われる | 看護師が一人の事業所では相談相手がいない |
| パートや短時間勤務の選択肢が豊富 | レクリエーションや送迎補助など業務が幅広い |
| ブランク明けでも始めやすい | 事業所によって待遇・体制の差が大きい |
アドバイザーのひとこと デイサービスで働く看護師の方から「病院時代より利用者さんの生活を見られるようになった」という声をよく聞きます。一方で、「看護師は自分一人で、判断を相談できないのが不安」という相談も多いです。応募前に、協力医療機関との連絡ルールや、緊急時のマニュアルがあるかを聞いておくと安心です。
デイサービス・デイケアの看護師求人の探し方
デイサービス・デイケアの求人は地域に幅広く存在しますが、規模や体制の差が大きいため、次の点を整理して探しましょう。
- デイサービスかデイケアか：医療色の強さ、リハビリ職との連携度合い
- 定員と看護師の人数：一人体制か複数名か
- 営業日と休日：日曜固定休か、土日シフトか
- 勤務時間：送迎の補助を含むか、実働時間と拘束時間
- 雇用形態：正社員、パート、扶養内勤務の可否
看護リーチには現在、デイサービスの求人が5,012件掲載されています。「日勤のみ」「土日休み」といった条件と組み合わせて絞り込み、見学で利用者さんの雰囲気と看護師の業務範囲を確かめてから応募するのがおすすめです。
よくある質問
Q. デイサービスの看護師は送迎もしますか？
事業所によります。運転は介護職やドライバーが担当し、看護師は添乗しないところが多いですが、小規模事業所では添乗や運転を求められることもあります。求人票に「送迎業務あり」と記載されているか、面接で業務範囲を確認してください。
Q. デイサービスで機能訓練指導員とは何をするのですか？
利用者さんの身体機能を維持・向上するための訓練計画を作り、体操や個別訓練を実施する役割です。看護師は機能訓練指導員の資格要件を満たすため、リハビリ職がいない事業所では看護師が兼ねることがあります。計画書の作成など事務的な業務も伴います。
Q. デイサービスの経験は病院への復帰に活かせますか？
高齢者の観察力や生活支援の視点は、療養型病院や回復期病棟、地域包括ケア病棟などでは評価されやすい傾向です。急性期病棟へ戻る場合は処置の経験が薄れていると見られることがあるため、学習や研修で医療知識を維持しておくと安心です。
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