産休・育休（さんきゅう・いくきゅう）

産休(産前産後休業)は出産予定日の6週間前から出産後8週間まで取得できる休業で、労働基準法で定められています。育休(育児休業)は原則として子が1歳になるまで(保育所に入れない場合は最長2歳まで)取得でき、父親も対象です。休業中は健康保険から出産手当金、雇用保険から育児休業給付金が支給され、社会保険料も免除されます。看護師は女性が多い職場のため取得実績が豊富な施設が多い一方、復帰後の夜勤免除や時短勤務の扱いは施設によって差があります。転職の際は、育休の取得率と復帰率、復帰後に日勤のみや時短勤務が選べるか、院内保育所の有無を確認すると安心です。