退職届（たいしょくとどけ）

退職の意思を正式に届け出る書類です。「退職願」は退職を願い出るもので撤回の余地がありますが、「退職届」は決定事項として通知するもので、受理されると原則として撤回できません。民法上は期間の定めのない雇用なら申し出から2週間で退職できますが、多くの病院は就業規則で1〜3か月前の申し出を求めています。シフト制の職場では引き継ぎや人員調整に時間がかかるため、早めに直属の上司へ口頭で伝えてから書類を提出するのが円満退職のコツです。転職先の入職日が決まっている場合は、退職日と有給消化の期間を逆算して、余裕をもって行動しましょう。